Salaire minimum en Ontario

Décembre 2017

Le gouvernement de l’Ontario a adopté en novembre son projet de loi prévoyant une hausse du salaire minimum à 15 $/h pour le 1er janvier 2019. En vertu de la nouvelle loi, le salaire minimum est désormais de 14 $/h depuis le 1er janvier 2018 au lieu de 11,60 $ comme c’était le cas en 2017. Le projet de loi a été appuyé par les néo-démocrates, car les progressistes-conservateurs étaient favorables à une augmentation plus graduelle du salaire minimum. Par ailleurs, les travailleurs ont le droit à dix jours minimum de congé d’urgence personnelle par année, tandis que les employeurs ne peuvent plus exiger un certificat médical pour une journée d’absence. Enfin, les patrons doivent offrir au moins trois semaines de vacances aux employés comptant cinq années d’ancienneté.

L’Ontario est la deuxième province canadienne après l’Alberta à adopter le salaire minimum à 15 $ de l’heure, tandis que la Colombie-Britannique se donne 2021 comme objectif. Rappelons qu’au Québec, le gouvernement prévoit une augmentation du salaire minimum à 12,45 $/h à partir du 1er mai 2020. L’ADA surveillera la situation ontarienne de près en 2018, car les conséquences peuvent être importantes pour les détaillants en alimentation : augmentation de la masse salariale, équité entre employés, fuites commerciales découlant de l’augmentation des prix, etc. Cela pourrait-il devenir un enjeu de campagne électorale ?

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